社会福祉法人 さざなみ学園 一般事業主行動計画 (平成28年2月1日~平成31年1月31日) 仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行い、職員全員がその能力を十分に発揮できるよう整える。 1.計画期間: 平成28年2月1日~平成31年1月31日までの3年間 2.内容: 目標1 全職員の年次有給休暇の取得日数を、1人あたり、平均年間12日以上とする。 〔対策〕 平成28年2月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する 平成28年6月~ 計画的な取得に向けて研修を行う。 平成28年10月~ 年次有休休暇の取得計画の策定 社会福祉法人 さざなみ学園 一般事業主行動計画 (平成25年2月1日~平成28年1月31日) 職員が仕事と子育てを両立させることが出来、職員全員がその能力を十分に発揮できるよう職場環境を整える。 1.計画期間: 平成25年2月1日~平成28年1月31日までの3年間 2.内容: 目標1 産前産後休業・育児休業など産休・育休に関する諸制度の周知及び情報提供を行う。 〔対策〕 平成25年2月~ 法に基づく諸制度の調査 平成25年5月~ 園内通知での産前産後休業や育児休業(雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく 産前産後休業等の制度)等の周知 目標2 男性の育児休業取得を促進するために、育児参加・育児休業に関する研修を周知及び情報提供を行う。 〔対策〕 平成25年2月~ 研修内容の検討 平成25年6月~ 研修の実施 |