社会福祉法人 さざなみ学園  

 一般事業主行動計画 (平成28年2月1日~平成31年1月31日)


仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行い、職員全員がその能力を十分に発揮できるよう整える。


  1.計画期間: 平成28年2月1日~平成31年1月31日までの3年間


  2.内容:

    目標1 全職員の年次有給休暇取得日数を1人あたり、平均年間1日以上とする。

      〔対策〕

       平成28年2月~  年次有給休暇の取得状況を把握する

       平成28年6月~   計画的な取得に向けて研修行う。

       平成28年10~  年次有休休暇の取得計画の策定






社会福祉法人 さざなみ学園  

 一般事業主行動計画 (平成25年2月1日~平成28年1月31日)


職員が仕事と子育てを両立させることが出来、職員全員がその能力を十分に発揮できるよう職場環境を整える。


  1.計画期間: 平成25年2月1日~平成28月31日までの年間


  2.内容:

    目標1 産前産後休業・育児休業など産休・育休に関する諸制度の周知及び情報提供を行う。

      〔対策

       平成25年2~  法に基づく諸制度の調査  

       平成25年5月~  園内通知での産前産後休業や育児休業(雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく

                   産前産後休業等の制度)等の周知


    目標2 男性の育児休業取得を促進するために、育児参加・育児休業に関する研修を周知及び情報提供を行う。

      〔対策

       平成25年2月~  研修内容の検討

       平成25年6月 研修の実施