社会福祉法人 さざなみ学園 一般事業主行動計画 （平成28年2月1日～平成31年1月31日） 仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行い、職員全員がその能力を十分に発揮できるよう整える。 １．計画期間： 平成28年2月１日～平成31年１月3１日までの３年間 ２．内容： 目標1 全職員の年次有給休暇の取得日数を、１人あたり、平均年間１２日以上とする。 〔対策〕 平成28年2月～ 年次有給休暇の取得状況を把握する 平成28年6月～ 計画的な取得に向けて研修を行う。 平成28年10月～ 年次有休休暇の取得計画の策定 社会福祉法人 さざなみ学園 一般事業主行動計画 （平成2５年2月1日～平成２８年1月31日） 職員が仕事と子育てを両立させることが出来、職員全員がその能力を十分に発揮できるよう職場環境を整える。 １．計画期間： 平成25年2月１日～平成28年１月3１日までの３年間 ２．内容： 目標１ 産前産後休業・育児休業など産休・育休に関する諸制度の周知及び情報提供を行う。 〔対策〕 平成25年2月～ 法に基づく諸制度の調査 平成25年5月～ 園内通知での産前産後休業や育児休業（雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく 産前産後休業等の制度）等の周知 目標2 男性の育児休業取得を促進するために、育児参加・育児休業に関する研修を周知及び情報提供を行う。 〔対策〕 平成25年2月～ 研修内容の検討 平成25年6月～ 研修の実施 |